loading...
Soal Ujian UT (Universitas Terbuka) Manajemen EKMA4157 Organisasi lengkap dengan kunci jawabanan kami bagikan untuk Anda Mahasiswa FEKON (Fakultas Ekonomi) non Pendas yang kini ini sedang menempuh pendidikan pada semester 4. Pada postingan kami sebelumnya kami sudah banyak sekali Soal Ujian UT Manajemen EKMA4216 Manajemen Pemamasukan, kami konsisten membangun blog Soal UAS UT sebagai wadah untuk membagikan kumpulan soal-soal ujian tamat semester Universitas Terbuka. Yang kemudian bisa Anda pelajari sebelum menghadapi ujian nantinya. Setiap soal yang kami posting atau bagikan tentu sudah disertakan dengan kunci jawabanan dan pembahasan kunci jawabanannya. Tentu dengan hal tersebut Anda akan lebih digampangkan dalam mempelajari materi yang ada pada madul Anda. Tak spesialuntuk Soal Ujian UT saja, kami juga mempersembahkan banyak sekali hal lainnya terkait kiprah Anda sebagai Mahasiswa Universitas Terbuka, menyerupai Soal Ujian UT Manajemen dan banyak sekali Soal UT untuk jurusan lainnya baik Pendas maupun Non Pendas yang sudah kami sajikan pada blog ini, tentu Anda akan lebih digampangkan dalam mempelajari isi materi pada modul. melaluiataubersamaini hal ini Anda akan lebih bisa menghemat waktu Anda untuk mempelajari tiruana materi di mata kuliah Anda. Mempelajari soal-soal menyerupai ini yang sudah dilengkapi dengan kunci jawabanan dan pembahasan soal tentu akan menghemat waktu Anda. Tak jarang soal yang Anda pelajari akan sama persis keluar pada waktu ujian nantinya, hal ini alasannya ialah tiruana soal yang kami bagikan ini tak lepas dari materi yang ada pada modul Anda.Soal Ujian UT Manajemen Semester 4 lainnya:
- Soal Ujian UT Manajemen EKMA4215 Manajemen Operasi
- Soal Ujian UT Manajemen EKMA4216 Manajemen Pemamasukan
- Soal Ujian UT Manajemen EKMA4157 Organisasi
- Soal Ujian UT Manajemen EKMA4158 Perilaku Organisasi
- Soal Ujian UT Manajemen EKMA4214 Manajemen Sumber Daya Manusia
- Soal Ujian UT Manajemen MKDU4111 Pendidikan Kewargguagaraan
- Soal Ujian UT Manajemen EKMA4263 Manajemen Kinerja
Tentunya Anda akan sangat digampangkan dengan adanya soal menyerupai ini, selain bisa Anda download soal ini untuk kemudian Anda pelajari dirumah, Anda juga mempelajari soal ini secara online, melalui Handphone Anda, alasannya ialah dalam hal ini, kami tidak memisahkan antara soal dan kunci jawabanannya. Kaprikornus Anda sangat digampangkan sekali dalam mempelajari soal-soal ini, kapanpun dan dimana saja Anda bisa belajar, asalkan Anda bisa internetan dengan handphone Anda. Pada tamat artikel, kami juga sudah menyiapkan link untuk mendownload soal ini dalam bentuk file PDF yang mana Anda akan diarahkan pribadi pada link downloadnya. Kaprikornus Anda tidak perlu lagi melaksanakan copy-paste.
Soal Ujian UT. Soal yang kami bagikan untuk jurusan Manajemen ini tentunya lengkap, mulai dari semester 1 hingga dengan semester 8, untuk melihat daftar lengkap soalnya, Anda bisa menuju artikel kami Soal Ujian UT Manajemen.Nah diberikut ini soal lengkap dari mata kuliah EKMA4157 Organisasi lengkap dengan kunci jawabanan serta pembahasan soalnya yang bisa Anda pelajari untuk persiapan dalam mengikuti ujian tamat semester nantinya.
Soal Ujian UT Manajemen EKMA4157
1. Salah spesialis mendefinisikan orgasisasi sebagai diberikut :Organisasi sebagai kumpulan individu yang terkoordinasi secara sadar, sehingga bisa ditetapkan sebagai suatu sistem yang terdiri dari banyak sekali acara yang saling berhubungan. Nama spesialis tersebut.......A. Barnard
B. Davis
C. Taylor
D. Tosi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Barnard yang menyatakan bahwa Organisasi sebagai kumpulan individu yang terkoordinasi secara sadar, sehingga bisa juga ditetapkan sebagai suatu sistem yang terdiri dari banyak sekali acara yang saling bekerjasama
2. Konsep yang dikembangkan oleh Taylor pada tingkat pelaksana lebih terserius pada….
A. pengaturan kerja
B. pengaturan waktu
C. pengaturan penghasilan
D. pengaturan ijin
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah konsep yang dikembangkan oleh Taylor pada tingkat pelaksanan diseriuskan pada pengaturan kerja
3. Salah satu tingkatan yang perlu diperhatikan dalam meninjau permasalahan organisasi ialah .....
A.Lingkungan organisasi
B. individu yang terdapat dalam setiap bab organisasi.
C. Ukuran organisasi
D. Teknologi organisasi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Lingkungan organisasi perlu diperhatikan dalam permasalahan organisasi
4. Penelitian wacana percobaan mempelajari penerapan prinsip-prinsip manajemen klasik serta penerapannya pada banyak sekali perusahaan, dengan tujuan untuk menemukan karakteristik organisasi dari perusahaan yang sukses. Penelitian ini dilakukan oleh....
A. Joan Woodwar
B. Davis
C. Taylor
D. Tosi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Joan Woodward yang melaksanakan penelitian tersebut
5. Munculnya pendekatan klasik dalam Teori Organisasi diilhami
oleh beberapa konsep aliran yang dikemukakan oleh.....
A. Mary Parker Follett,
B. Henry Fayol
C. Lyndal Urwick
D. Frederick Winslow Taylor
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah Frederick Winslow Taylor yang mengemukakan konsep aliran wacana pendekatan klasik
6. Budaya, teknologi, pendidikan, politik, legal, sumberdaya natural, demografi, sosial, dan ekonomi, ialah segmen –segmen lingkungan berdasarkan pendapat ....
A. Jackson dan Morgan
B. Kast dan Rosenzweig
C. Daft
D. Robert Duncan
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah segmen lingkungan berdasarkan Kast dan Rosenzweig ialah Budaya, teknologi, pendidikan, politik, legal, sumberdaya natural, demografi, sosial, dan ekonomi
7. Pada lingkungan yang sederhana dan stabil terdapat ketidakpastian yang .......
A. rendah
B. agak rendah
C. tinggi
D. agak tinggi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Ketidakpastian yang rendah ialah Elemen Lingkungan yang jumlahnya sedikit serta elemen Lingkungan tidak berubah atau berubah secara perlahan
8. Bentoel, Djarum, Gudang Garam ialah termasuk Industri rokok kretek di Indonesia yang besar. Jika salah satu dari industri rokok tersebut menaikan harga penjualan , maka industri yang lainnya akan melaksanakan hal yang sama alasannya ialah merasa tersaingi. Dalam corak lingkungan industri rokok ini termasuk pada corak lingkungan ......
A. hening acak
B. tenang-mengelompok
C. diganggu-bereaksi
D. kacau
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah Corak lingkungan Diganggu-Bereaksi ialah jenis lingkungan yang perubahannya tidak lagi bersifat acak.
This article is licensed under the GNU Free Documentation License. It uses material from the article "".
9. Mendeteksi dan memproses isu terkena perubahan yang terjadi pada lingkungan ialah salah satu fungsi dari .......
A. elemen-elemen perbatasan.
B. kompleksitas dan struktur
C. peredam (buffers)
D. ketergantungan sumber
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah elemen-elemen perbatasan mempunyai dua fungsi
10. Salah satun cara membentuk lingkungan semoga tidak berbahaya dan bisa menguntungkan bagi organisasi. ialah dengan melakukan.........
A. acara non politik
B. mengubah bidang kegiatan
C. asosiasi pengusaha lain
D. mengubah struktur organisasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah Mengubah bidang acara ialah salah satu tindakan yang harus ditempuh oleh organisasi
11. Sebagai seorang aktifis di kampus ,Alex gres mulai mencar ilmu pada dikala ujian tamat sudah mendekat, hal inidapat dikatakan bahwa Alex menangani banyak sekali goal yang berlawanan dengan cara .....
A. preferensi Samasukan
B. satisficiing
C. perhatian bertahap
D. perubahan goal
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah Satisficiing, organisasi mendapatkan perfomansi yang secukupnya, tidak
mengusahakan performansi yang paling baik, asalkan tiruana samasukan bisa dikelola secara simultan.
12. Menurut pendekatan proses internal, organisasi yang efektif mempunyai karakteristik diberikut……
A. anggota organisasi tidak merasa puas dan berbahagia
B. organisasi tidak mempunyai kekerabatan yang harmonis dengan lingkungannya
C. organisasi efektif dalam mendapatkan sumber (resources) yang diharapkan lebih gampang
D. organisasi efisien dalam memanfaatkan materi baku
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah didalam organisasi yang efektif anggota dalam mendapatkan sumber
13. Yang termasuk dalam jenis samasukan organisasi adalah...
A. samasukan Resmi (official goal)
B. samasukan produk (product goal)
C. samasukan bab (sub unit goal)
D. samasukan sistem (system goal)
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah Samasukan resmi ialah kondisi yang secara resmi ditetapkan ingin dicapai oleh organisasi.
14. Untuk membandingkan efektifitas sebuah perusahaan roti dan sebuah perusahaan mie yang sama-sama memakai materi baku terigu, sebaiknya dipakai ….
A. pendekatan samasukan
B. pendekatan sumber
C. pendekatan proses internal
D. pendektan efisiensi internal
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah Pendekatan efisiensi internal menawarkan efektifitas organisasi dalam memakai banyak sekali macam sumber yang dimilikinya
15. Organisasi yang tidak mencari keuntungan, tujuan atau samasukannya seringkali tidak praktis diukur. Padahal kejelasan samasukan atau tujuan sangat penting untuk mempersembahkan alasan mengapa organisasi dibentuk. contohnya dari organisasi yang samasukannya tidak praktis diukur adalah.....
A. penjara
B. koperasi
C. karang taruna
D. posyandu
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah penjara didirikan dengan tujuan untuk memperbaiki kelakuan para narapidana, tetapi juga sanggup bertujuan untuk mengucilkan para penjahat semoga tidak lagi mengganggu lingkungannya
16. Adanya sistem penerimaan dan penempatan karyawan yang didasarkan pada kemampuan teknis, tanpa memperhatikan sama sekali koneksi, kekerabatan keluarga, maupun kesukaanisme ialah salah satu ciri dari organisasi....
A. modern
B. klasik
C. birokratis
D. neoklasik
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi birokrasi melaksanakan sistem penerimaan dan penempatan karyawan
17. Dalam suatu organisasi berdasarkan Weber ada tiga jenis otoritas yang besar lengan berkuasa terhadap pola kepemimpinan maupun acara pengambilan keputusan , tiga jenis otoritas tersebut adalah......
A. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
B. Otoritas modern, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
C. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas modern, Otoritas Karismatik
D. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas modern
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah berdasarkan Weber tiga otoritas tersebut ialah Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik
18. Jika ada bawahan merasa dibatasi gerak-geriknya alasannya ialah adanya pimpinan yang kuat dan birokratis dalam suatu perusahaan, keadaan ini disebut......
A. krisis pengawasan
B. krisis otonomi
C. krisis kepemimpinan
D. krisis birokrasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah krisis otonomi ialah krisis yang terjadi kalau bawahan mulaimerasa dibatasi geraknya dengan adanya kepemimpinan yang kuat serta makin terasanya birokrasi dalam organisasi.
19. Ukuran organisasi yang lebih besar akan menyebabkan beberapa akhir diberikut, salah satunya adalah....
A. memperbesar jumlah komunikasi dengan bawahan
B. memperbesar presentase karyawan, pemeliharaan maupun pegawai biasa
C. memperkecil pimpinan dalam organisasi
D. memperbesar tingkat formalisasi
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah Memperbesar tingkat formalisasi ialah salah satu dari akhir yang ditimbulkan alasannya ialah ukuran organisasi
20. Yang melaksanakan penelitian wacana kemunduran (decline) organisasi adalah....
A. David Whetten
B. Taylor
C. Tosi
D. Jackson dan Morgan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar karenan David Whetten ialah yang melaksanakan penelitian wacana kemunduran organisasi
21. Teknik paling terkenal untuk mengelompokkan acara pada sebuah rumah sakit ialah dengan membagi organisasi berdasarkan .....
A. produk
B. jasa
C. fungsi
D. tujuan
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi berdasarkan fungsi cocok untuk acara di rumah sakit
22. Pada Organisasi yang besar dan mempunyai rentang kendali 8 (delapan), diharapkan ......... tingkatan karyawan .
A. tiga
B. empat
C. lima
D. enam
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah diharapkan lima tingkatan
23. Semakin tinggi tingkat kompleksitas suatu organisasi maka para manajer akan dituntut untuk mempersembahkan perhatian yang lebih besar terhadap permasalahan ........
A. komunikasi,koordinasi, maupun kontrol
B. komunikasi, motivasi, maupun kontrol
C. perintah, koordinasi, maupun kontrol
D. komunikasi, koordinasi, maupun tanggungjawaban
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah komunikasi, koordinasi, maupun kontrol hal yang harus dipertikan oleh manajer
24. Sebuah perusahaan mempunyai kantor di Jakarta dan Bandung yang jaraknya kurang dari 200 kilometer, maka perusahaan itu akan mempunyai tingkat kompleksitas yang lebih.........
A. rendah
B. agak rendah
C. tinggi
D. agak tinggi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar karenan kompleksitas yang lebih rendah dimiliki oleh perusahaan yang kantor cabangnya tidak terlalu jauh
25. Jika rentang kendali berukuran kecil maka diferensiasi vertikal akan menjadi lebih besar sehingga organisasi akan menjadi .........
A. tinggi (tall)
B. mendatar (flat)
C. agak tinggi
D. agak mendatar
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi akan menjadi tinggi kalau rentang kendali berukuran kecil
26. Derajat atau tingkat pembakuan (standardisasi) dari jabatan-jabatan yang terdapat dalam suatu organisasi ialah definisi dari.......
A. standarisasi
B. formalisasi
C. strukturisasi
D. sentralisasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah formalisasi ialah derajat atau tingkat pembakuan (standardisasi) dari jabatan-jabatan yang terdapat dalam suatu organisasi
27. Salah satu cara yang sanggup dipakai untuk membakukan sikap anggota organisasi ialah ........
A. peraturan, mekanisme dan kebijakan
B. peraturan, seleksi dan prosedur
C. peraturan, persyaratan kiprah dan kebijakan
D. peraturan, seleksi dan kebijakan
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah Peraturan, Prosedur, dan Kebijakan sanggup dipakai untuk membakukan sikap anggota organisasi
28. melaluiataubersamaini memperhatikan tingkat penerapan dokumen tertulis maupun dengan menilik persepsi anggota organisasi, maka akan mempengaruhi sikap (attitude) mereka terhadap corak pengaturan yang diberlakukan. Hal ini ialah pengukuran terhadap derajat .......
A. sentralisasi
B. formalisasi
C. strukturisasi
D. sentralisasi
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah derajat formalisasi ialah pengukuran untuk mempengaruhi sikap terhadap pengaturan yang diberlakukan
29. Karyawan atau bawahan intinya tidak suka melaksanakan acara bekerja, dan apabila kondisi memungkinkan akan berusaha menghindari keharusan bekerjA. Hal ini ialah salah satu perkiraan yang dianut para manajer dalam teori….
A. X,Y
B. X
C. Y
D. X,Y,Z
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah teori X yang dianut oleh para manajer dalam meningkat gairah kerja karyawan
30. Karena ingin berhasil mencapai samasukan maka karyawan atau bawahan akan mengendalikan diri dan juga berusaha mengontrol dirinya sendiri. Hal ini ialah salah satu perkiraan dari teori……
A. X,Y
B. X
C. Y
D. X,Y,Z
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah teori Y ialah ialah salah satu perkiraan untuk mengetahui dalam mengontrol dirinya sendiri dalam mencapai samasukan
31. Proses pengambilan keputusan terdiri dari lima langkah berurutan, salah satunya adalah...
A. mengartikan dan memproses isu yang sudah dikumpulkan untuk mempersembahkan masukan kepada pengambil keputusan terkena apa yang sebaiknya dipilih sebagai keputusan
B. pengumpulan informasi, tidak perlu disampaikan kepada pengambil keputusan,
C. mengartikan dan memproses isu yang belum dikumpulkan untuk mempersembahkan masukan kepada pengambil keputusan
D. tidak perlu meresmikan keputusan yang diambil
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah mengartikan dan memproses isu yang sudah dikumpulkan untuk mempersembahkan masukan kepada pengambil keputusan terkena apa yang sebaiknya dipilih sebagai keputusan ialah salah satu langkah dari proses pengambilan keputusan
32. Struktur Organisasi yang dianggap lengkap sanggup dipelajari dari .....
A. sketsa organisasi dan klarifikasi terkena pemberian tugas
B. sketsa organisasi dan klarifikasi terkena pemberian tanggung jawaban
C. sketsa organisasi dan klarifikasi terkena pemberian kelompok
D. sketsa organisasi dan klarifikasi terkena sistem kekerabatan yang berlaku dalam organisasi
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah struktur organisasi yang lengkap sanggup dipelajari dari Skema organisasi dan klarifikasi terkena pemberian tugas
33. Berikut ialah salah satu cara yang sanggup dipakai untuk membakukan sikap anggota organisasi dengan ....
A. persyaratan sebagai anggota
B. seleksi
C. petes kepribadian
D. peraturan perusahaan
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah seleksi ialah salah satu syarat untuk membakukan sikap anggota organisasi
34. Organisasi birokratis tidak sesuai bagi organisasi ukuran kecil, alasannya ialah ....
A. memakai dokumentasi tertulis
B. menghabiskan banyak waktu
C. lingkungan yang tidak stabil
D. anggotanya kebanyakan tenaga profesional
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah organisasi birokratis memakai dokumen tertulis
35. Manfaat dari desentralisasi ialah munculnya peluang untuk mendapatkan petes bagi manajer pada tingkat....
A. atas
B. bawah
C. menengah
D. pengawas
Jawab:
A. Jawaban Anda salah, coba lagi
36. misal dari jenis teknologi Continuous Process adalah......
pembuatan produk menyerupai baut dan mur
B. penyulingan minyak
C. bengkel las
D. pabrik rokok
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah pola dari teknologi Continuous Process ialah penyulingan minyak
37. Pabrik kendaraan beroda empat yang menghasilkan kendaraan beroda empat melalui serangkaian acara yang saling berurutan ialah pola dari jenis teknologi .........
A. perantara
B. rangkaian panjang
C. intensif
D. rangkaian pendek
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah teknologi rangkaian panjang ialah acara organisasi yang terdiri dari tahapan-tahapan acara yang berurutan
38. Perguruan Tinggi terdiri dari unit-unit khusus menyerupai bab pendidikan, bab administrasi, laboratorium, dan perpustakaan, dalam melayani kepentingan mahasiswa dilakukan secara bersama-samA. Hal ini ialah pola dari jenis tekonologi….
A. perantara
B. rangkaian pendek
C. rangkaian panjang
D. intensif
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah teknologi intensif ialah kumpulan dari beberapa jenis pelayanan khusus, yang keseluruhannya digabungkan untuk melayani klien
39. Yang melaksanakan penelitian wacana teknologi pada bagian-bagian organisasi dengan memakai skala pengukur teknologi yang bisa dipakai pada organisasi manufaktur maupun organisasi non-manufaktur adalah....
A. Aston
B. Charles Perow
C. Thomsons
D. Woodward
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah Charles Perrow yang melaksanakan penelitian ini
40. Hasil penelitian yang merumuskan skala pengklasifikasian teknologi yang sanggup dipakai untuk organisasi manufaktur maupun non-manufaktur dilakukan oleh kelompok ………
A. Aston
B. Thompson
C. Woodward
D. Edward Harvey
Jawab:
A. Jawaban Anda benar alasannya ialah kelompok Aston yang melaksanakan penelitian ini
41. Dalam struktur adonan (hibrida), bagian-bagian yang bisa bergerak dengan cepat diusahakan semoga mempunyai sifat-sifat positif dari ...
A. struktur fungsional
B. struktur produk
C. struktur geografis
D. struktur matriks
A. Jawab Anda benar karenan Struktur Fungsional dipakai kalau organisasi berukuran kecil atau sedang, dan berada pada lingkungan yang stabil.
42. Yang ialah karakteristik struktur organisasi matriks ialah yang ....
A. bisa mencapai tingkat koordinasi yang diharapkan untuk menjawaban tuntutan “ganda” dari lingkungan
B. tidak sanggup memanfaatkan karyawan secara fleksibel berdasarkan jenis produk ataupun jenis kegiatan
C. tidak mempersembahkan peluang yang sama untuk pengembangan keterampilan fungsional maupun keterampilan integrasi berdasarkan produk
D. tidak sesuai untuk organisasi ukuran sedang dengan beberapa jenis produk
Jawab:
A. Jawaban Anda benar Karena organisasi matriks bisa mencapai tingkat koordinasi yang diharapkan untuk menjawaban tuntutan “ganda” dari lingkungan
43. Struktur matriks biasanya lebih sesuai dipakai pada ...
A. organisasi dengan kompleksitas tinggi
B. organisasi berukuran kecil
C. organisasi berukuran sedang
D. organisasi berukuran besar
Jawab:
C. Jawaban Anda benar alasannya ialah Organisasi berukuran sedang sangat sesuai kalau memakai struktur matriks
44. Organisasi berukuran besar, mempunyai kondisi keuangan yang sehat, dan acara pada setiap bagiannya bisa dikontrol secara ketat oleh pimpinan puncak, serta beberapa bab lainnyapun bisa bergerak lincah secara independen, untuk organisasi berukuran besar menyerupai tersebut diatas sebaiknya memakai struktur organisasi.....
A. geografis
B. adonan (hibrida)
C. matriks
D. produk
Jawab:
B. Jawaban Anda benar alasannya ialah struktur adonan sangat sesuai dipakai pada organisasi yang berukuran besar
45. Komponen-komponen struktur organisasi yang tidak bisa dibaca dari sketsa organisasi ialah ..
A. komponen-komponen yang mengatur pemberian tugas
B. komponen-komponen yang mengatur pemberian kewenangan
C. komponen-komponen yang mengatur kekerabatan pelaporan antara bawahan dengan atasan
D. komponen-komponen yang mengatur sistem hubungan
Jawab:
D. Jawaban Anda benar alasannya ialah komponen-komponen yang mengatur sistem kekerabatan tidak sanggup dibaca pada sketsa organisasi
Download Soal Ujian UT Manajemen EKMA4157
Seperti yang sudah kami jelaskan diatas, bahwa Anda bisa mendownload soal diatas dalam bentuk file dokumen PDF yang sudah kami sediakan untuk Anda. Hal ini kami lakukan untuk mempergampang Anda menyimpan dokumen, alasannya ialah terkadang ada dari Mahasiswa yang kesusahan untuk mengcopy-paste artikel, jadi untuk itu kami menyiapkan link download dalam bentuk file dokumen PDF. Nah untuk mendownload soal uas EKMA4157 Organisasi, silahkan Anda klik link dibahwa ini.Jika Anda mengalami kesusahan dalam mencari soal-soal yang pada blog ini, tidakboleh sungkan untuk pribadi menghubungi kami melalui halaman Contact. Mempelajari soal-soal ini akan sangat memmenolong Anda dalam memahami materi dengan cepat dan mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian tamat semester nantinya.
Sekian ulasan kami terkait Soal Ujian UT Manajemen EKMA4157 Organisasi, semoga soal ini sanggup memmenolong Anda dalam menghadapi ujian nantinya. Terus baca banyak sekali soal lainnya spesialuntuk di blog soal uas ut, dan tidakboleh lupa untuk merekomendasikan blog ini pada mitra Anda yang lainnya dan menyebarkan artikel ini ke sosial media, terima kasih.
0 Komentar untuk "Soal Ujian Ut Administrasi Ekma4157 Organisasi Beserta Kunci Jawaban"